- Μέσα σε ενάμιση μόνο μήνα έχουν υπογραφεί περίπου 33.133 ατομικές συμβάσεις εργασίας
- Εργοδότες και εργαζόμενοι έχουν περιθώριο να υπογράψουν νέα σύμβαση έως τις 14 Μαΐου
- Οι ξενοδόχοι έχουν ήδη καταγγείλει την κλαδική σύμβαση επικαλούμενοι την κρίση
- Φόβοι ότι τον Ιούνιο το 80% της αγοράς θα βρεθεί χωρίς κλαδικές συμβάσεις
Αβεβαιότητα επικρατεί στην αγορά εργασίας, αφού από την ημέρα που εφαρμόστηκε ο νέος νόμος για τις εργασιακές σχέσεις αυξάνονται συνεχώς οι ατομικές συμβάσεις εργασίας. Σύμφωνα με το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας μέσα σε ενάμιση μήνα, έχουν υπογραφεί 33.133 ατομικές συμβάσεις σε 7.825 επιχειρήσεις. Αυτό βέβαια συνεπάγεται και μειώσεις μισθών από -22% εως και -28%, ενώ σε κάποιες περιπτώσεις η μείωση μισθού ξεπερνά ακόμη και το -50%.
Επίσης, από τις 14 Φεβρουαρίου, έχουν υπογραφεί 171 επιχειρησιακές συμβάσεις σε όλη τη χώρα, οι οποίες αφορούν 4.533 εργαζομένους, ενώ την περίοδο Οκτωβρίου 2011- Φεβρουαρίου 2012 είχαν υπογραφεί 65 επιχειρησιακές συμβάσεις. Η μέση μείωση μισθών μέσω των επιχειρησιακών συμβάσεων κυμαίνεται από -22,35%, έως και -40%.
Σχετικά με τις περιπτώσεις που η κλαδική σύμβαση εργασίας έχει ήδη λήξει, εργοδότες και εργαζόμενοι έχουν “διορία” να υπογράψουν νέα σύμβαση μέχρι τις 14 Μαΐου. Αξίζει να σημειωθεί, πως συνδικαλιστικά στελέχη υποστηρίζουν, ότι οι εργοδότες εμφανίζονται απρόθυμοι να δεχθούν την υπογραφή νέων κλαδικών συμβάσεων.
Σύμφωνα πάντως με τις προβλέψεις του δεύτερου μνημονίου, τον ερχόμενο Ιούλιο, κυβέρνηση και κοινωνικοί εταίροι είναι υποχρεωμένοι να προσδιορίσουν εκ νέου, τον ελάχιστο μισθό συμφωνώντας νέες μειώσεις. Επίσης θα επανεξετασθούν τα κριτήρια χορήγησης τόσο του επιδόματος ανεργίας όσο και κοινωνικών επιδομάτων και παροχών όπως τα στεγαστικά προγράμματα, ενώ ορισμένα επιδόματα κοινωνικού χαρακτήρα, θα καταργηθούν.
Επίσης, από τις 14 Φεβρουαρίου, έχουν υπογραφεί 171 επιχειρησιακές συμβάσεις σε όλη τη χώρα, οι οποίες αφορούν 4.533 εργαζομένους, ενώ την περίοδο Οκτωβρίου 2011- Φεβρουαρίου 2012 είχαν υπογραφεί 65 επιχειρησιακές συμβάσεις. Η μέση μείωση μισθών μέσω των επιχειρησιακών συμβάσεων κυμαίνεται από -22,35%, έως και -40%.
Σχετικά με τις περιπτώσεις που η κλαδική σύμβαση εργασίας έχει ήδη λήξει, εργοδότες και εργαζόμενοι έχουν “διορία” να υπογράψουν νέα σύμβαση μέχρι τις 14 Μαΐου. Αξίζει να σημειωθεί, πως συνδικαλιστικά στελέχη υποστηρίζουν, ότι οι εργοδότες εμφανίζονται απρόθυμοι να δεχθούν την υπογραφή νέων κλαδικών συμβάσεων.
Σύμφωνα πάντως με τις προβλέψεις του δεύτερου μνημονίου, τον ερχόμενο Ιούλιο, κυβέρνηση και κοινωνικοί εταίροι είναι υποχρεωμένοι να προσδιορίσουν εκ νέου, τον ελάχιστο μισθό συμφωνώντας νέες μειώσεις. Επίσης θα επανεξετασθούν τα κριτήρια χορήγησης τόσο του επιδόματος ανεργίας όσο και κοινωνικών επιδομάτων και παροχών όπως τα στεγαστικά προγράμματα, ενώ ορισμένα επιδόματα κοινωνικού χαρακτήρα, θα καταργηθούν.
(ΠΗΓΗ: http://www.newsit.gr/)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου