Συνεχώς μειώνονται οι μισθοί και ιδίως στις ατομικές συμβάσεις ο μέσος όρος μείωσης αποδοχών είναι στο -23,5% και στις επιχειρησιακές συμβάσεις η μέση μείωση των μισθών είναι στο -24%. Με γεωμετρική πρόοδο αυξάνονται οι επιχειρηματικές και οι ατομικές συμβάσεις, υποκαθιστώντας τις κλαδικές και αλλάζοντας την εικόνα στην αγορά εργασίας.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας, μόνο το δεύτερο δεκαπενθήμερο του Μαΐου κατατέθηκαν 173 νέες επιχειρησιακές συμβάσεις που αφορούν 16.830 εργαζόμενους και 20.571 ατομικές συμβάσεις.
Από την εφαρμογή του νέου νομοθετικού πλαισίου στις 14 Φεβρουαρίου, έως το τέλος Μαΐου, κατατέθηκαν 84.772 ατομικές συμβάσεις με μέσο όρο μείωσης αποδοχών 23,5% και 400 επιχειρησιακές συμβάσεις για 30.659 εργαζόμενους με μέση μείωση μισθών 24%.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας, μόνο το δεύτερο δεκαπενθήμερο του Μαΐου κατατέθηκαν 173 νέες επιχειρησιακές συμβάσεις που αφορούν 16.830 εργαζόμενους και 20.571 ατομικές συμβάσεις.
Από την εφαρμογή του νέου νομοθετικού πλαισίου στις 14 Φεβρουαρίου, έως το τέλος Μαΐου, κατατέθηκαν 84.772 ατομικές συμβάσεις με μέσο όρο μείωσης αποδοχών 23,5% και 400 επιχειρησιακές συμβάσεις για 30.659 εργαζόμενους με μέση μείωση μισθών 24%.
(ΠΗΓΗ: http://www.xrimanews.gr/)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου